Teamsignalen Scan

Wat speelt er in ons team? Vul individueel in en breng samen in beeld waar aandacht nodig is.

Contextmanagement · Remmerswaal

De vier kwadranten van Contextmanagement

🫂 Identificatie met de groep In hoeverre voelen teamleden zich onderdeel van het team? Is er een gezamenlijke identiteit en gedeeld doel?
🎯 Persoonlijke belangen Hoeveel ruimte is er voor ieders eigen behoeften, ambities en drijfveren? Worden individuele belangen erkend?
🛑 Ondergrens bewaken Zijn er heldere grenzen over wat niet acceptabel is? Worden grensoverschrijdingen benoemd en aangepakt?
🔗 Afhankelijkheid van elkaar In hoeverre hebben teamleden elkaar nodig? Wordt die wederzijdse afhankelijkheid erkend en productief gemaakt?

Geef bij elke stelling aan hoe je dit ervaart in jouw team. Gebruik de schaal van 1 (helemaal niet van toepassing) tot 5 (volledig van toepassing). Er zijn geen goede of foute antwoorden — jouw eerlijke beleving telt.

🫂
Identificatie met de groep
Groepsgevoel · gedeeld doel · erbij horen
Wij-gevoel Gezamenlijk doel Trots op het team Erbij horen
Helemaal nietVolledig
Helemaal nietVolledig
Helemaal nietVolledig
Helemaal nietVolledig
Helemaal nietVolledig
🎯
Persoonlijke belangen
Eigen behoeften · ambities · drijfveren · ruimte voor het individu
Erkenning Eigen bijdrage zichtbaar Persoonlijke groei Intrinsieke motivatie
Helemaal nietVolledig
Helemaal nietVolledig
Helemaal nietVolledig
Helemaal nietVolledig
Helemaal nietVolledig
🛑
Ondergrens bewaken
Grenzen · normen · wat niet acceptabel is · aanspreken
Veilige grenzen Aanspreken op gedrag Normstelling Consequenties
Helemaal nietVolledig
Helemaal nietVolledig
Helemaal nietVolledig
Helemaal nietVolledig
Helemaal nietVolledig
🔗
Afhankelijkheid van elkaar
Wederzijdse afhankelijkheid · samenwerking · vertrouwen op elkaar
Samenwerking Vertrouwen op elkaar Complementariteit Gezamenlijk resultaat
Helemaal nietVolledig
Helemaal nietVolledig
Helemaal nietVolledig
Helemaal nietVolledig
Helemaal nietVolledig

Jouw Teamsignalen

🫂 Identificatie met de groep

– / 5

🎯 Persoonlijke belangen

– / 5

🛑 Ondergrens bewaken

– / 5

🔗 Afhankelijkheid van elkaar

– / 5

Spinnenwebdiagram — vier kwadranten

Aandachtspunten & gespreksopeners

Jouw kwalitatieve signalen